Політика запобігання конфліктам інтересів передбачає встановлення внутрішнього контролю за здійсненням попереджувальних заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів, своєчасне виявлення i контроль цих конфліктів, а також обмеження їх негативного впливу на функціонування Банку та його відносин з клієнтами та уникнення ситуацій, пов’язаних з:
- вчиненням дій або прийняттям рішень керівництвом Банку, членами колегіальних органів та іншими працівниками Банку на користь пов’язаних з ними осіб;
- використанням інсайдерської інформації керівниками Банку та іншими працівниками Банку;
- позабанківською діяльністю керівників Банку та інших працівників Банку;
- наявністю службової взаємозалежності між працівниками, які є близькими особами між собою;
- неправомірним прийняттям подарунків чи даруванням подарунків керівникам Банку та іншим працівникам Банку.
Політика запобігання конфліктам інтересів в АТ «КРЕДОБАНК»
